魅力ある職場・・を作ろう! | 中央区 日本橋 茅場町の税理士事務所 - 細谷有子税理士事務所
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ほっと一言

所長の細谷有子のブログです。

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2015年12月15日

魅力ある職場・・を作ろう!

魅力ある職場・・を作ろう!

毎年この時期になると、あっという間に1年が終ってしまうという
焦りとも安堵とも言えない気持ちに襲われる。
やり残したことが一杯ある様な気持ちと、何とか今年も1年過ごしてきた
と言った思いと・・・
皆様はいかがでしょうか?
充実した良い一年でしたか?

 ここ1年程、顧問先と話していて 共通に抱えている悩みは何といっても
「人手不足」の悩みが一番でした。
まず、採用を掛けても求人難で、求める資質のある人が来ない。
やっと採用したかと思えば、思わぬ理由で退職してしまう・・・。
人手不足で事業が思うように伸ばせない企業は多く。
また東京商工リサーチのデーターでも、仕事はあるのに人手不足のために
倒産せざるを得ないという現象が浮上しているという。
 弊所でもまさにこの1年「人手不足」に悩まされてきました。
仕事は増えているのに、それをこなしていく人材を確保できない。
一昔前には考えられない様な、何とも贅沢で、悲しい現実ですね。

 厚生労働省が「人材確保対策」として施策を紹介しています。

【人の確保のためには「魅力ある職場づくり」を進めることにより、採用と
 定着を向上させていくことが重要です。逆に職場に魅力が無ければ、労働者
 をなかなか採用も出来ず、採用した労働者も離職してしまい定着しにくい
 事になります。】
【「魅力ある職場づくり」とは、労働者から見て「働きがい」と「働きやすさ」
 を感じられる事務所を作っていくこと・・・良好な労働条件だけでなく、
 従業員が「職場の中で自分が期待され役立っている」という意識を持てる
 様な雇用管理がなされる場合に高まる傾向があります】
 ・・・これが国が出している人材確保の施策なのかと思うと、何だか溜息が出る。
 もっと違うところに問題が在るのでは?

 年末にそんな愚痴をこぼしているぐらいなら、来年は「魅力ある職場」を
作って、皆で元気に働きましょう!
人材を確保して、残業を減らし余裕のある仕事をしましょう!
お客さんに満足して頂ける様仕事の質を高めていきましょう!

     来年が元気で充実した年になりますよう。

     どうぞ、良いお年をお迎えください!!

                (事務所の年末年始予定)

     年内業務       12月25日(金)に終了
                   12月26日(土)大掃除・忘年会

     年始業務     1月4日(月) 午前中ミーティング
                               初詣
                               14:00~業務開始
                    1月5日(火) 9:00~通常業務

 

                        (お知らせ)
  
   11月16日より 武藤あゆみ が入社いたしました。
   事務所は正社員4名 アルバイト2名 と所長の 7名体制に
   なりました。

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