「質問はメールで・・」

今年もあと1か月半になりましたね。
本当に嫌になるほど1年が経つのが早くて・・時間の速さは年齢に反比例するそうですから、来年はこれよりもっと早く過ぎて行くのでしょうか？
確か、毎年今頃には同じような事を言っている気もします。
来年は（まだ早いですね？）そんなにダッシュでは走れません！
もう少しゆっくり過ごします！
と宣言をしてみたいです。

ところで 先日「ガイアの夜明け」で「社内の人間関係に悩む、そんな会社が急上昇」というテーマを取り上げていました。

番組内で、新入社員が先輩の処へ質問に行くのですが、新入社員が傍らに立っているにもかかわらず、先輩のその答えは「メールで質問してほしい」でした。
すごすごと自分の席に戻り、メールを打つ新入社員の姿が何とも見ていて切なかったです。
この状況を打開するために、ＪＴＢが「社員旅行」を企画。
同じ体験をすることを通して、お互いを知り理解し合い、人間関係を作っていこう。という事らしいのですが・・・
へそ曲がりの私には”なんだかな？？？”という気持ちが残りました。
今の若い人は（とはあまり言いたくはないのですが）本当に直接の会話をしないんですか？したくないんですか？できないんですか？
不思議ですね。

以前にも「御互いを大切にしよう」「みんなが幸せで居てほしい」と言った心の繋がりを大切にしたコンサルを実施している方々と話をしたことがあります。
皆優しくて、素敵な方々なのですが、媒体はいつもウェブでした。

この仕事をしていると、多くの方とお会いして様々なお話をする機会があります。
仕事の話、景気の話、政治の話、家族の話、趣味の話、将来の夢や最近考えていること・・・時には恋愛相談まで。
話題は尽きません。
若い人なら、もっと沢山の話題があると思うのですが、もったいないですね。

ところで、弊所の新人さんたちはいかがでしょうか？
先輩たちは直接丁寧に教えているようですし、少なくとも「メールで質問してほしい」という返事はしていないようです。

皆様の会社は、皆様の周囲はどの様な状況でしょうか？
「雑談」が自然に出来る繋がりを、環境を作っていきたいですね。

（事務所からの連絡）

①年末調整の準備の御願い

お手元に税務署から「年末調整のお知らせ」が届いていると思います。
各担当から11月後半～12月初めにかけて、御連絡を致しますので社員の方々に控除証明等を御準備くださるようお伝えください。
弊所へは12月中旬ごろまでに資料をご提出いただきたいと思っております。

②カレンダーの送付

毎年お手元にお送りしております、カレンダーを今年も作成致しました。
12月初旬迄にはお手元にお届けしたいと思っております。
来年もまた1年間、是非お使い下さい。